Viola Davis schrijft geschiedenis tijdens 67ste Emmy’s

Gisteren was het 67ste editie van de Emmy’s en zoals gewoonlijk waren er veel hoogtepunten tijdens deze glamoureuze show. Van acteurs tot aan televisieprogramma’s, alle successen werden in het zonnetje gezet. Het opvallendse was zonder twijfel Viola Davis die voor haar hoofdrol in de hitserie ‘How To Get Away With Murder’, naar huis ging met een van de grootste prijzen. Zij won de ‘Outstanding Lead Actress in a Drama Series’. Het werd een historisch moment want nooit eerder had een zwarte vrouw deze award gewonnen. Viola Davis schreef letterlijk en figuurlijk geschiedenis toen ze dit ook in haar speech aankaartte, een speech die we voorlopig niet zullen vergeten.

Viola Davis

Na 66 keer zou men kunnen zeggen dat de nieuwigheid van een awardshow er wel vanaf is. Het is toch zo dat gisteren een paar belangrijke mijlpalen zijn bereikt vooral voor de gekleurde vrouw. Viola Davis werd de eerste Afro-Amerikaanse vrouw die een Emmy won voor ‘beste vrouwelijke hoofdrol’. Een schokkend feit aangezien gekleurde vrouwen al meer dan 60 jaar acteren in Hollywood. Daarnaast maken donkere mensen een substantieel deel uit de Amerikaanse populatie. Alleen in 2013 waren er 45 miljoen Amerikanen die zich identificeerden als enkel Afro-Amerikaans en 74,5 miljoen Amerikanen identificeerden zichzelf als Afro-Amerikaan gecombineerd met andere etnische groepen. De redenen waarom donkere mensen in de Amerikaanse media (en overigens andere media) weinig voorkomen wordt duidelijk uitgelegd in de speech van Viola Davis.

In Davis’ speech wordt het gebrek aan acteerbanen voor donkere vrouwen aangekaart. Ze gebruikt een quote van Harriet Tubman om de moeizame weg van de donkere vrouw te beschrijven: ‘In my mind, I see a line, and over that line I see green fields and lovely flowers and beautiful white women with their arms stretched out to me over that line, but I can’t seem to get there no-how. I can’t seem to get over that line.’ Deze lijn kan ook wel gezien worden als het groei beperkende glazen plafon wat veel vrouwen ervaren. Davis’ legt verder uit: “Let me tell you something: The only thing that separates women of color from anyone else is opportunity. You cannot win an Emmy for roles that are simply not there.” In het geval van Davis’ gaat het om acteermogelijkheden in Amerika. Maar het is duidelijk dat het gaat om een bredere kader. Donkere vrouwen worden niet alleen beperkt in hun carrière in Hollywood maar overal.

viola

Zo komen er regelmatig onderzoeken terug waarin het blijkt dat bij het uitkiezen van werknemers er toch gekeken wordt naar huidskleur, geloofsovertuiging of seksuele voorkeur. Gelukkig hebben we toppers zoals Davis die door dat glazen plafon rijzen maar behalve een paar enkelingen, zijn donkere vrouwen vaak amper gerepresenteerd in onze media en op de werkvloer in hoge functies. Dit is niet omdat wij dommer zijn dan de rest maar vanwege dit mooie woord: opportunity.

Wie creëert die mogelijkheden en kansen voor de donkere vrouw? Degenen die aan de top zitten dus programmamakers, managers en ieder persoon die zichzelf een baas kan noemen. Als zij aan de top meer mogelijkheden creëren, zullen we ook meer donkere vrouwen zien stijgen. Wij hebben de potentie al om succesvol te zijn maar de paden moeten ook voor allen beschikbaar zijn.

Misschien zou de Nederlandse filmwereld wellicht gehoor moeten doen aan de verzoeken van powervrouwen zoals Davis. Namelijk de deur niet op slot zetten voor alles wat anders is. Dit houdt in; minder verhalen met rollen die lelieblanke huidskleur vereisen. Niet omdat die lelieblanke huidskleur slecht of minder is, maar omdat wij hier in Nederland ook divers zijn. Overigens niet alleen in de Nederlandse filmwereld maar in de gehele Nederlandse maatschappij. Hoe modern we ook zijn, gelijk zijn we nog lang niet.

Comments

comments

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close